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Sehr
geehrte Damen und Herren,
vielen Dank, dass Sie sich für unser Angebot interessieren. Zum
Konfliktmanagement
nutzen wir folgende drei Stufen:
Konfliktvorbeugung:
Konflikte sind normal und
bringen Bewegung. Zum Problem werden sie erst, wenn emotionale Aspekte
Streit erzeugen und kein Konfliktbewusstsein besteht.
Seminarangebote zur Konfliktprävention und effektiven Mitarbeiterführung
können hier hilfreich sein. Jeder Konflikt
beginnt im Kopf - und kann nur mit dem Herzen wirklich gelöst werden!
Konfliktlösung: Sollte der Konflikt ausgebrochen sein,
sind energetisches Konfliktmanagement und/oder eine Mediation
die effektivsten Mittel, den Streit zum Wohl
aller Beteiligten schnell, vertraulich und kostengünstig beizulegen.
Konflikte bieten viele Möglichkeiten, alle Arten
von Beziehungen zu optimieren!
Rechtsberatung: Wenn es denn gar nicht mehr
anders geht: Mit unseren Kooperationspartnern unterstützen wir Sie mit
Rechtsberatung auf den Gebieten
allgemeines Zivilrecht, Arbeitsrecht,
Familienrecht. Auch hierbei streben wir vorrangig außergerichtliches
Konfliktmanagement
an.
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